工 作 简 报

第215期

瑞华会计师事务所党委办公室                         2018年8月20日

首席合伙人刘贵彬
到广东、深圳分所调研指导工作

       2018年8月6-7日，瑞华会计师事务所首席合伙人刘贵彬、执行事务合伙人杨荣华在广东、深圳分所调研指导工作。   
       8月6日，刘贵彬、杨荣华在先后听取合伙人何晓娟、邓登峰、汤其美、秦燕临、曾红源、张琪娜和分所负责人庄岳文的意见，召开分所部门负责人会议，广泛听取分所合伙人和部门负责人对加快广东分所发展和完善体制机制的意见和建议。8月7日，刘贵彬、杨荣华在深圳分所召开各部门负责人会议后，分别听取合伙人杨如生、管盛春、李海林、谷阳、王宇桥、桑涛、林万强和办公室负责人夏乐对加快深圳分所发展和完善体制机制建设的意见和建议。
       在广东、深圳座谈会上，刘贵彬发表重要讲话，要求广东、深圳分所抓住粤港澳“大湾区”建设机遇，内强素质、外树形象，努力实现创新发展、共享发展和可持续发展。
       刘贵彬要求全所上下精诚团结、真抓实干，努力做好各项管理工作：一是在巩固上半年“时间过半，同比增长”的经营成果，在认真分析内外部因素的基础上，想实事、出实招、求实效，千方百计完成全年目标任务。二是严格质量和风险监管，对所有A类项目进行一次质量和风险的全面“诊断”，分所合伙人要切实履行管理责任，确保按时、按要求完成任务。三是认真抓好业务培训和技术研发工作，为加快发展蓄积技术和知识力量。四是各专门委员会要按照各自的工作职责和运行规则，重点做好战略规划、市场促进、业绩考核、信息技术提升等专题研究，切实发挥参谋咨询作用。五是积极主动地走访客户，寻求进一步提升客户价值服务的路径与方法。
       专职合伙人、合伙事务部主任黄家明随同调研。

《新华日报》报道瑞华
江苏分所党支部建设工作

       2018年8月20日，《新华日报》经济版刊登题为《围绕中心服务大局谨慎执业服务社会》的专门文章，报道瑞华会计师事务所江苏分所党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以支部建设带动分所发展的事迹。
       文章分别从“加强支部组织建设，夯实党建工作基础”、“落实人才培养措施，加强人才队伍建设”、“推进制度创新业务创新，坚守质量管控不动摇”和“组织各类特色活动，丰富员工业余生活”四个部分介绍了我所党支部围绕党建基础、人才培养、执业质量、员工生活等方面，以提高执业质量为主要目标的具体做法和效果。

报道全文如下：

                                                                   围绕中心服务大局 谨慎执业服务社会
       瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）江苏分所现有从业人员200余人，其中注册会计师65人。瑞华江苏分所党员由最初的5人发展到42人。连续3年蝉联江苏省5A级会计师事务所，是实力较强的中介服务机构,也是一家囊括全国、省级和行业“青年文明号”荣誉的会计师事务所。
       近年来，瑞华江苏分所党支部认真贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级党委对支部的工作要求，秉持“上善若水、知行合一”的执业理念，潜心做事、踏实做人、不偏不倚、不懈不怠、严谨求证、以义为先，运用知识技能、凝聚智慧力量，坚持“同心共筑中国梦，祥瑞英华再出发”长远理想，谨慎执业，服务社会。
       加强支部组织建设，夯实党建工作基础
       注重领导班子建设，发挥核心作用。支部领导班子成员不断提高理论修养和道德修养，增强事业心和责任感，形成“实事求是、与时俱进”工作作风，不断提高支部感召力。
完善支部工作制度，夯实组织基础。不断完善“三会一课”等一系列制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力抓好基层支部相关制度建设，夯实党的组织基础。
       加强组织制度建设，让学习常态化。充分运用好《党支部工作规范》《党支部学习活动年度安排表》《党支部工作手册》等规定动作及平台，建立党建“工作台账”和“工作记实”，开展“党支部评星定级”活动。同时，支部领导深入群众，定期或不定期找员工谈心，倾听员工意见，及时处理员工反映的信息，采取措施帮助员工解决工作、生活和思想上的实际问题，让员工感到事务所人性化的关怀。
       加强群团建设，充分发挥团支部的优势和作用。瑞华会计师事务所江苏分所团支部被共青团江苏省委评为2012-2013年度“江苏省青年文明号”，为党支部的不断壮大和优化提供良好的储备力量。
       落实人才培养措施，加强人才队伍建设
       党支部非常重视人才培养，始终把人才队伍建设作为事务所发展规划的重中之重，一直致力于培育一支专业胜任能力强、思想觉悟高、职业道德好、执业水平高的队伍。一是重视高端人才建设，开设南京大学瑞华MPAcc行业班。培养高层次、应用型的财务与会计专家型管理人才。在党支部积极倡议下，推荐员工参加全国在职人员攻读硕士学位联考，最终24名员工进入南京大学会计硕士专业学位MPAcc行业班学习，并在时间、经费、工作安排、待遇等方面给予政策倾斜。二是悉心培养青年才俊，促进快速健康成长。党支部十分关心、支持青年员工的健康发展，为他们提供良好的学习、工作和生活环境，明确员工晋升通道。对于大学毕业后直接进入事务所工作且在3年内取得CPA资格并注册的年轻员工，除省注协给予每人1万元的行业培养专项资金奖励补助以外，另给予他们每人1万元的额外奖励，并授予他们“优秀学习标兵”荣誉称号，鼓励其他同志以他们为榜样，积极进取、刻苦钻研，为本所及行业的发展共同努力，不断进步。
       推进制度创新业务创新，坚守质量管控不动摇
       瑞华江苏分所党支部与合伙人团队携手共进，紧密围绕经济结构调整、产业转型升级、大众创业万众创新、资本市场改革等主题，开展富有特色的“质量提升年”主题活动，进一步推进制度创新和业务创新。党支部领导班子成员深知执业质量是事务所的生命线，自觉发挥自身行动示范和信息传达作用，注重培育以质量为导向的合伙文化，重视营造质量控制氛围，牢固树立质量至上的风险意识，提高质量风险导向和全员风险控制意识，强化质量风险责任管理，合理确定管理责任，避免重商业利益轻业务质量。同时，党支部深入开展“两学一做”学习教育，要求全体员工树立正确义利观，切实履行社会责任。面对依法从严全面监管，全环节、全过程、各主体和多措施追究法律责任的高压态势，瑞华江苏分所审时度势，谨慎执业，关口前移，落实证据，完善程序，确保质量，正确处理提升效率与控制风险、提高质量之间的关系，在项目承接和保持阶段进行评估、筛选，从防范风险的角度终止了几家新三板审计业务。
       组织各类特色活动，丰富员工业余生活
       在加强自身建设、提高党员综合素质的同时，党支部组织开展丰富多彩的特色活动。专聘健身教练，带领员工在工作间隙做运动操，倡导健康的生活方式。组织党团员参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆，激发大家为实现“中国梦”贡献自己的一份力量。在建军90周年之际，组织全体党员、团员重温革命历史、追忆峥嵘岁月，集体观看《建军大业》。通过红色主题教育，让全体党团员牢记中国共产党革命的斗争史，牢记无产阶级革命家对党和人民的无私奉献，牢记革命先烈的牺牲与奋斗。
       近年来，瑞华江苏分所通过制度、机制、活动和管理，不断加强组织建设、思想建设、作风和制度建设，着力提高党员的政治思想素质，发挥党员的主体作用，在今后的工作中，将继续全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，创新事务所党建、宣传及文化品牌工作，团结人、凝聚人、培养人、鼓舞人，发挥政治核心和政治引领作用，为服务江苏经济做出瑞华人应有的贡献。

（《新华日报》2018年8月20日，第6版）