工 作 简 报

第220期

瑞华会计师事务所党委办公室                         2018年10月22日

瑞华荣登2018北京民营企业百强榜

       2018年10月19日，2018北京民营企业百强发布会在雁栖湖国际会展中心召开，瑞华荣登北京民营企业百强榜单第56位，是唯一上榜的会计专业服务机构。位居北京民营企业百强前三甲的分别为京东集团、联想控股股份有限公司和国美控股集团有限公司。北京市委统战部副部长、市工商联党组书记赵玉金主持发布会。全国工商联副主席黄荣，北京市政协副主席、市工商联主席燕瑛出席会议并讲话。
       黄荣在讲话中强调，民营企业家要增强发展信心。党中央国务院高度重视民营经济发展，做出一系列重要部署，希望民营企业家看大势，看趋势，坚定发展信心，努力实现高质量发展，发挥示范引领带动作用，进一步推动国家和北京市实现高质量发展。他指出，要把百强调研与发布工作越办越好，使更多的民营企业参与到这项活动中来，要注重百强企业调研成果的应用，使百强发布活动为北京经济社会发展做出积极贡献。
       燕瑛在讲话中表示，此次百强榜单指标体系设计坚持体现北京特色、时代特征和高质量发展要求，借鉴国内外相应体系标准，充分吸收有关部门、企业家及专家智库团队的意见建议，指标体系更贴合首都“四个中心”城市战略定位。她强调，要以北京民营企业百强调研与发布活动为契机，进一步优化营商环境，为民营经济高质量发展服务好，将百强工作打造成北京市民营经济高质量发展的品牌工程，并鼓励民营企业增强责任担当，继续为建设国际一流和谐宜居之都贡献更大力量。
       会上，还发布了“北京民营企业科技创新百强”、“北京民营企业文化产业百强”、“北京民营企业社会责任百强”榜单，以及《2018北京民营企业科技创新百强调研分析报告》、《2018北京民营企业文化产业百强调研分析报告》和《2018北京民营企业社会责任百强调研分析报告》。

首席合伙人刘贵彬出席
深圳分所合伙人活动会并讲话

       2018年10月16日下午，深圳分所召开合伙人活动会，就深圳分所的发展与管理问题进行研究。首席合伙人刘贵彬到会作重要讲话。
       刘贵彬指出，今年是改革开放四十周年，是我们所换届以后各项工作步入新发展阶段的关键时期，深圳分所通过举办合伙人联谊会的方式，让合伙人一起交流经验和体会、增进团结和友谊、集中智慧和谋略、谋划未来和发展，其意义不在联谊活动本身，而是深圳分所吹响了敢闯敢干、先行先试，努力争当实现创新、共享和可持续发展排头兵的进军号角。希望深圳分所抓住这次活动会的契机，认真研究事关分所发展的全局性问题和措施。
       刘贵彬指出，瑞华换届后的各项工作已全面步入正轨，为实现“专业化、多元化、国际化”的发展奠定了思想基础，提供了组织保证。换届后，管委会带领全体合伙人，克难奋进，启动了顶层设计，完善了内部治理，推进了一体化管理，完成了年报审计和技术保障工作，推动了人才建设，理顺了国际网络关系，完成了党委换届，推进了专业集团建设，积极应对了内外部挑战，各项工作已步入正轨。深圳分所和全体合伙人一定要倍加珍惜，以实行行动向纪念改革开放四十年献上厚礼！
       刘贵彬强调，深圳是中国最早实施改革开放的地区，也是中国最成功的经济特区。作为中国改革开放的“排头兵”和“试验场”，深圳从成立之日起就敢闯敢试、敢为天下先，率先冲破传统计划经济体制的束缚，确立“以市场为导向”的改革目标，在体制改革方面大胆探索、先行先试。深圳分所在深圳，不言而喻，应当在尊重行业规律、敬畏市场与规则的基础上，发挥敢闯敢干、先行先试的深圳精神，努力争当实现创新、共享、可持续发展的排头兵。一是必须把推进全面一体化作为行稳致远的首要任务。实现一体化要落实到业务、技术标准、人事、财务和信息管理等各个方面。要抓好市场和业务的一体化开发与管理，并在“多劳多得、效率优先、兼顾公平”的原则指导下实现利益一体化。分所的管理者要做到，对支持和实现一体化管理又能实干的合伙人，不能让他们的总体利益受到影响。全体合伙人一定要树立大局和长远观念，不要过分计较一时之利、一事之利，凡事要看趋势、观方向、想长远，全心全意、全力以赴支持全所推进一体化管理。二是必须把创新发展作为走向未来的根本目标。创新是深圳立足中国、走向世界的法宝。因此，深圳分所必须把创新作为面向未来的根本目标而长抓不懈。深圳分所的主体业务是服务资本市场，因此研究资本市场面临的新形势、新趋向是一项突出而又紧迫、长期而又艰巨的任务。要加强审计技术研究，弥补审计技术短板，强化审计环节的逻辑链条，从而提高审计工作的效率与效益；要加强新业务类型的研究，事务所要取得更好的发展离不开非鉴证业务，非鉴证业务是一个大纵深、高附加值的业务领域，对执业人员的能力素质要求更高，要从事务所和集团两个层面做好多元化工作；要加强研究成果的转化，研究的成果在于应用，在于转化为实实在在的生产力，要让研究成为专业引领和客户服务的动力源。三是必须把加强风险控制与质量监管作为立于不败之地的基本措施。资本市场已经进入“强监管时代”，必须引进我们的高度重视，必须对质量风险事故必须“零容忍”，任何人不能把全体合伙人和广大员工的未来当“儿戏”；设立华南质量监管分部，这体现了总部对深圳分所的重视和支持，深圳分所要协助总部加强对华南质量监管分部的管理，要派任务、压担子；鼓励深圳分所在建立“质量风险保障风险”、“合伙财产保证”等质量风险控制长效措施上进行先行先试。
       刘贵彬要求，深圳分所新的领导班子要在全体合伙人的支持下，努力开创各项工作新局面；分所全体合伙人在新班子领导下，努力取得各项工作新收获。经过合伙人推荐和管委会考察，选出林万强、桑涛、殷建民来领导深圳分所工作，这是众望所归，但同时也是压力所在，希望深圳分所新的领导班子努力做到：坚持凝聚共性，努力克服个性；大事讲原则，小事讲风格；将大事做大，将好事做好。深圳分所全体合伙人要在新班子领导下，努力取得各项工作新收获，希望分所全体合伙人做到：不忘初心，推进改革与发展，持续提升瑞华一体化管理；坚定信心，乘势而上，扎实推进分所高质量发展；围绕中心，崇尚专业，切实打造社会信赖的品牌；明确重心，履行职责，扎实推动分所有序发展；团结一心，砥砺奋进，共同开创更加美好的明天。
       深圳分所合伙人活动会持续到17日下午结束。活动期间，分所领导林万强、桑强、殷建民分别主持多场活动，就分所部门重整、员工管理、专业技术各方面专题等进行研究，并外聘软件公司就审计软件、管理系统进行系统培训。
       合伙事务专职合伙人、合伙事务部主任黄家明，质量专职合伙人张亚兵随同参加活动。

北京执业中心2018迎新活动圆满结束

       2018年10月17-19日，瑞华北京执业中心2018迎接新员工见面会在南区九层十二会议室成功举办，2018年度7月、10月入职的120多名应届生参加了本次活动。
       瑞华首席合伙人刘贵彬、执行事务合伙人冯忠分别向新员工们讲述了“职业信念与梦想”和“瑞华的发展”。首席合伙人刘贵彬指出，高质量=职业化+独立性，希望新员工们能够尊重自己的职业，不断学习，对自己负起责任，持续保持独立性和专业怀疑，多了解、多倾听、多学习、多思考、多记录，坚持职业信念，成就职业梦想。
       人力资源部主任朱丹旗、培训部李蕊分别从“员工发展”、“培训体系及E平台的使用”等方面向新员工进行了讲解及介绍。新精英职业规划讲师赵新咏先生为大家带来“做成功的职业生涯管理者”的主题讲座，通过认识“职业发展模型”“能力三核”“企业要求及个人能力清单”等方面，为新员工生动讲解了如何管理职业生涯以及如何成就自己的职业人生。 
       为帮助新员工增进了解、快速地融入团队，培养高效的沟通与协同能力，本次活动还安排了拓展训练。通过“夺宝奇兵”“谍影重重”“高空抓杠”等充满挑战和刺激的训练项目，不仅在活动中让员工们感到了趣味性，同时挑战了他们的勇气、增进了彼此间的了解与沟通、加强了员工们对团队合作重要性的认识。