瑞华会计师事务所党的群众路线教育实践活动

简     报

第四十八期

瑞华会计师事务所党委办公室                         2014年7月28日

杨剑涛参加北京市社会建设半年工作会议

       2014年7月28日，北京市社会建设半年工作会议在民生金融中心举行。北京市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦作工作报告，北京市委社会工作委员会副书记、市社会办副主任张坚主持会议，北京市委社会工委委员、市社会办副主任陈建领宣读认定第四批市级“枢纽型”社会组织的通知。与会领导为第四批9家市级“枢纽型”社会组织授牌。北京市委社会工委处以上领导，各区县社会工委书记、社会办主任，北京市36家枢纽型社会组织党组织负责人以及部分非公企业党组织负责人参加会议。我所首席合伙人、党委书记杨剑涛参加会议，并代表北京市社会领域党建研究会接受授牌。

       宋贵伦在报告中指出，召开全市社会建设半年工作会，主要任务是学习贯彻全市半年经济形势分析会精神，总结上半年全市社会建设工作，分析当前的形势和任务，研究部署下半年重点工作，进一步统一思想、提高认识、坚定信心、创新求实，把市委市政府要求贯彻好，把全市下半年工作任务落实好，加快推进首都社会治理体系和治理能力现代化，为建设国际一流的和谐宜居之都、实现“中国梦”做出新的更大贡献。

       宋贵伦传达了郭金龙书记在全市半年经济形势分析会上的讲话精神，以及王安顺市长所作的《工作报告》；总结了上半年全市社会建设工作取得的明显成效；部署了下半年工作。

       宋贵伦指出，下半年，要进一步以党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照市委市政府的部署和要求，坚持抓改革，进一步推进社会治理体系和治理能力现代化；坚持抓治理，进一步提高社会服务管理精细化水平；坚持抓发展，进一步加强社会治理基层基础建设，全面推进首都社会建设、改革与治理再上台阶。

杨剑涛到天津分所调研

       2014年7月25-26日，首席合伙人、党委书记杨剑涛到天津分所调研，了解天津分所融合与发展及教育实践活动开展情况，与合伙人、党支部委员及部门负责人进行座谈，征求他们的意见和建议。

       7月25日上午，杨剑涛首先参观了天津分所的办公场所，看望了天津分所员工，并向全体员工作了一场形势报告，主要通报了瑞华合并以后的工作情况、开展教育实践活动的总体安排和前期调研成果以及下半年的主要工作。天津分所所长、合伙人韩勇主持会议。

       7月25日下午，杨剑涛主持召开天津分所座谈会，详细了解分所发展和内部管理情况，征求与会人员关于事务所一体化管理、市场管理、质量控制、考核分配、总部管理、未来发展等工作的意见和建议。天津分所所长、合伙人韩勇，合伙人、党支部书记郭宝季，合伙人、党支部组织委员张鸣，合伙人张娥、马大泉、胡振雷、田永怀，党支部宣传委员、审计二部经理王津生，审计三部经理刘杰，审计五部经理穆怀军，评估公司天津分公司负责人刘欣等参加座谈会。

       韩勇汇报了合并以来天津分所的主要工作、上半年的工作成果以及下半年的工作安排。郭宝季汇报了分所开展教育实践活动的有关情况。座谈会上，田永怀建议事务所实行全国一盘棋，发挥合伙人的整体优势，形成服务客户的强大合力。郭宝季建议，应实行合伙人资源统一调度，推进全所市场的统一管理，并提高考核分配的透明度。胡振雷建议，在质量控制方面，应更加注重发挥质量监管部的作用，主要依靠专职复核合伙人完成独立复核工作。马大泉围绕C类报告出具、人力资源招聘等进行了发言，并建议合伙人之间应更加团结、坦诚。张娥建议，应对不同分所实行费用的差别化比例，并希望总部给予分所直接的人才支持。张鸣围绕人才培养、员工套级、考核办法进行了发言，建议要更加重视人才培养，所内培训应更加注重理论与实际的结合，多讲案例操作，多通过视频化的方式进行培训，提升培训性价比；同时，应进一步加深对有效工时的认识，进一步细化工时管理。穆怀军建议加强总部与分所的人员互动和人才交流。王津生结合多年的执业体会，围绕人才建设进行了发言，认为合伙人的单打独斗不利于人才培养。刘杰希望员工工资含量的比例能够固定下来，并提高工资发放的透明度。刘欣围绕集团化发展进行了发言，表达了一体化管理的强烈愿望，并就工时管理提出了看法。韩勇建议，合伙人收益分配办法影响深远，其制订和出台，应更加慎重，并建议总部对分所的管理更加透明。

       与会人员表示，由于地域限制，天津分所面临着不正常低价竞争的市场环境，品牌优势难以发挥，人才优势难以集聚，服务优势难以提升，合伙人应紧紧团结起来，齐心协力把工作做好！

       座谈会上，杨剑涛针对大家感兴趣的问题一起进行了讨论。并对调研进行总结。杨剑涛表示，座谈会上，大家敞开心扉、畅所欲言，知无不言、言无不尽，这是大家对总部的信任。杨剑涛强调，大家提出的很多问题，从根本上讲，都是合并和发展中的问题，都可以并且必须通过不断的发展来解决。

       杨剑涛对天津分所提出了三点希望。一是希望各位合伙人深刻理解一体化的重要意义，抓住事务所发展的有利契机，扎实推进一体化管理。二是各位合伙人要进一步明确发展目标，理清发展思路，形成共同的价值取向，同心同德，同向同行。三是要坚持统一领导、分工负责、通力协作，打破个人边界，提高全局思维，凝聚发展的共识与合力，共同推动分所发展再上层楼。

       党委委员、合伙人、合伙事务部主任黄家明，党办主任刘鹏参加调研。

瑞华技术委员会召开“2014新准则专题研讨会”

       2014年7月21-22日，针对财政部新颁布和新修订的重要会计准则，瑞华技术委员会在北京商务会馆召开“2014新准则研讨会”，瑞华技术委员会委员、质量监管部人员及各分所技术负责人等参加会议。这是瑞华贯彻落实新准则的一项重要举措。

       瑞华合伙人管理委员会委员、技术合伙人张连起出席会议并讲话。技术委员会主任委员、技术与标准部主任闫立社，技术与标准部合伙人陈奕蔚分别就研讨会的目标和要求、本次新准则研究工作的总体情况等进行介绍。与会人员认真听取了技术与标准部相关人员对新准则的讲解，并对技术与标准部研究编制的与新准则相关的实务操作指南及培训课件进行了分组讨论，发表了各自的意见和建议。

       据悉，通过本次研讨会的讨论形成的新准则指南和培训课件，将作为本所的规范培训课件，将对本所业务规范产生重要影响。

陆元元、李杨参加2014年全国骨干企业团组织负责人培训班

       2014年7月15-18日，2014年全国骨干企业团组织负责人培训班在全国青少年井冈山革命传统教育基地举办。团中央书记处书记汪鸿雁出席培训班开幕式并讲话，来自全国22家中央企业、中央金融企业，38家地方国有企业，以及84家规模较大非公企业的团组织负责人参加培训。瑞华团委副书记陆元元、河南分所团支部书记李杨参加了此次培训。

       本次培训采取专题讲座、现场教学、论坛交流、案例分析、情景模拟、拓展训练、革命传统教育等形式进行，受到了学员们的好评。