2014年2月19日，瑞华北京执业中心向所属各审计部门印发《导师制度》。《导师制度》共分五章，分别是：一、总则；二、导师的职责与工作任务；三、导师工作开展流程；四、导师工作的考核；五、附则。据悉，制定《导师制度》的目的，主要是使新入职员工尽快适应北京执业中心工作环境，提升工作能力，提高执业水平，出色完成各项任务。
       同日，北京执业中心还印发了《部门秘书管理办法》。《部门秘书管理办法》共五章十三条，自2014年1月1日起施行。